一定发娱乐-阿里“云招聘”替应届生发掘中小企业就业新机会

一定发娱乐-阿里“云招聘”替应届生发掘中小企业就业新机会

5月25日,教育部副部长翁铁慧赴阿里巴巴调研时点赞阿里巴巴“云招聘”,并强调利用阿里平台发掘广大中小微企业就业岗位增量,对解决应届生就业至关重要。

一边是874万高校毕业生,一边是提供中国超八成就业岗位的数千万中小微企业;一边曾经“不敢找”中小微企业,一边曾经“不敢招”应届毕业生。但在阿里巴巴“云招聘”平台上,越来越多毕业生和中小微企业正在发生“化学反应”。

教育部和阿里巴巴于5月11日联合启动“阿里巴巴数字经济专场招聘会”, 阿里巴巴旗下钉钉、支付宝和夸克等整合动员超过16万家企业,共上线超过40万个数字化就业岗位。截止5月22日,阿里巴巴“云招聘”平台已收取28.62万份学生简历。

“和传统招聘机构聚焦头部企业不同的是,钉钉致力于鼓励广大中小微企业,让他们把更多岗位开放给大学生,精准匹配中小微企业的人才需求和毕业生的就业需求,”钉钉副总裁张毅(花名陶均)说。

翁铁慧也指出:“中小微企业对大学生就业的重要性不言而喻,并且中小微企业也孕育着更多新业态,而越新的业态越适合青年大学生。”

中小微业数量占中国企业总数的比重超过99%,并提供了超过80%的就业岗位,中小微企业是中国吸纳就业的绝对主力。同时,疫情后广大中小企业面临紧迫的数字化转型压力,对高素质人才的渴求也更加强烈。

目前,钉钉服务1500万企业组织和上千所高校。张毅表示,通过打通中小微企业和毕业生之间的链接通路,解决一边“不敢招”、一边“不敢找”的传统难题,挖掘出更多此前被忽略的中小微企业岗位开放给应届毕业生。

此前,中小微企业以及很多创业企业之所以“不敢招”应届生,其一是因为传统线下招聘应届生成本较高,其二是这些企业也缺乏展示自己的平台和方式。

为此,钉钉开通“新校招”功能,企业可以免费发布招聘信息,并通过视频图片等方式直观展现公司信息和文化。同时,通过算法推荐,将这些招聘信息精准推送给近千所高校的钉钉用户。

成立于杭州的创业公司袋鼠云通过钉钉“新校招”功能,已经收到一百多位学生的简历投递。公司HR负责人表示,往年线下校招平均每次要投入3到5名工作人员和近10万成本。而如今,利用原本就在使用的组织数字化管理工具钉钉就能招聘,降低了中小企业的校招门槛和成本,又实现了同一个平台的在线“速招”。

对毕业生来说,此前“不敢找”中小微企业的原因之一是信息不对称。为解决这一问题,毕业生在钉钉上看到的均是实名认证的企业,同时还可以查看企业“智能办公指数”、“芝麻信用”,以及企业间的互相评价。张毅说:“钉钉的云招聘平台基于真实场景、真实用户、真实评价、真实链路,打造透明、靠谱、企业和毕业生双方都能触达的通道。”

为更好帮助中小微企业吸纳就业,翁铁慧表示,多方应共同培育有利于中小微企业和新业态生长发育的土壤。中小企业兴,则社会经济兴。阿里巴巴4月7日启动扶助中小企业的特别行动“春雷计划”, 帮助广大中小企业加速数字化转型、化疫情之危为发展之机。

近年来,数字化转型也已逐渐成为促进就业的“推进器”,广大中小微企业在阿里数字平台不断催生出大量新就业方式,如网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师等,吸引越来越多年轻人加入。

责编:张靖雯、王瑞景

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